面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变

2018-11-20

　　在这个“看脸”的时代，女大学生就业往往面临“面貌歧视”，准确地说应该是“形象”，形象好的往往比较吃香，而一些有能力偏

2018-11-20

　　关于在面试中面试官更注重个人的第一印象还是个人能力这个问题，经常会被提及。有的人觉得一个人的个人能力如果再强，如果没

2018-11-20

　　几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无

2018-11-20

　　传统的面试是HR和求职者在一个比较正式的场合里（公司），进行一问一答式的提问，人力资源面试官通过这样的方法判断求职者

2018-11-20

　　男性和女性存在许多有趣的差异。男性最大的忧虑是个人资历过高，比例达到19%。而女性明显更加谦逊（这在面试时不见得一定

2018-11-20

　　参加面试时佩戴的东西，少即是多。不要佩戴过多是很重要的——制造过多的关注对并你不好。同样重要

2018-11-20

 　　参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达

2018-11-20

　　部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试

2018-11-20

　　印象的形成，90%以上来自非语言信息。进入面试考场后，面试官眼看到的就是考生的仪容打扮。让自己看起来好一些，对于面试

2018-11-20

　　1、服　　没有必要为了面试专门去买新衣服，而是要注意服装是否干净、整洁，扣子是否掉了等细节；在颜色上选择深蓝或是灰色

2018-11-20

　　1.怎样才算求职成功？　　很多小伙伴可能会觉得，有企业给我发Offer了，就叫求职成功了。我个人认为，只有被适合自己

2018-11-20

　　得体着装会让女性提升自我形象，在职场从容不迫。相反一个小小的失礼之处则会让你陷入全然不知的窘境，甚至令你的职场形象大

2018-11-20

　　有一些求职者本身很有实力，只是因为面试时仪表出了问题，导致丧失了工作机会，面试仪表礼仪打造黄金印象。今年重庆的公务员

2018-11-20

　　1.你何时能来上班　　听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查

2018-11-20

　　对于找工作、找实习的同学来说，考虑面试时穿什么或许很让人头疼。过于休闲舒适或高调时髦的打扮都不太合适，如果你希望给面

2018-11-20

　　面试的过程我们通常大部分采取结构化面试或单独的专业面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式

2018-11-20

　　我曾面过很多试，但印象最深刻的是我发挥特别差的是面支付宝美国市场负责人的那一次。　　面试桌的另一端坐的是支付宝创始C

2018-11-20

　　守时　　守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。　　提前

2018-11-20

　　20世纪60年代，日本人提出了场合着装的“TPO（Time、Place、object的缩写）”原则，其基本含义就是穿

2018-11-20