当地时间9月2日，据《体育图片报》的报道，滕哈格在勒沃库森的执教生涯可谓短暂而惨淡。仅仅执教两场比赛后，便被俱乐部解雇。其表现竟被俱乐部内部人员评价为过去15到20年中最糟糕的教练。这并非空穴来风，其与管理层及更衣室的关系早已紧张到一触即发。

滕哈格的执教风格显得与众不同。他频繁地公开提出引援要求，坚决反对球员离队。然而，他的这些建议并未得到俱乐部的信任和支持。他无法将自身的战术思想有效地传达给球队，使得球队的表现每况愈下。其执教理念与俱乐部的文化严重不合，最终导致了双方彻底决裂。

在勒沃库森俱乐部的资深员工中，对于过去15到20年最糟糕的教练的讨论中，滕哈格的名字赫然在列，且位居榜首。这并非是对他短时间内被解雇的质疑，而是对俱乐部长期以来的困扰和失望的集中爆发。

有迹象表明，哈维-阿隆索早在滕哈格之前的几天就已得知卢卡斯-巴斯克斯的转会消息。阿隆索作为俱乐部的资深成员，几乎参与了所有内部阵容规划会议，却从未向外泄露过任何信息，甚至对自己的经纪人和朋友都守口如瓶。相比之下，滕哈格很快就被排除在了俱乐部的最核心决策圈之外，并被明确告知没有回头路。

滕哈格的问题并不仅限于与俱乐部的分歧。他在更衣室的人际关系也完全破裂。无论是教练、理疗师、医生、营养师，还是球队组织者，甚至他自己的新教练团队，都没有一个人能够获得他的信任。这使得球队在执行战术和日常训练中遇到了极大的困难。

勒沃库森体育总经理罗尔费斯原本期待滕哈格能带来新的活力，但现实却远非如此。滕哈格无法将自己的想法有效地传达给球队，使得俱乐部上下一片迷茫，无人知晓他的真正意图。

在更衣室里，球员们私下议论纷纷。他们不理解为何某些训练中的俯卧撑与无球跑动、传球练习同等重要，而且整个训练课程显得异常冗长。与此同时，新的球队组织架构也在悄然调整。新援巴代有望成为新的防守核心，他在场上的多语言沟通能力使得他与队友的交流变得频繁而有效。

在领导力方面，弗莱肯显得尤为突出。作为球队的领导者，他不仅能够调动球队氛围，还能在关键时刻给予队友安抚和指导。他与队长安德里希一同站在了勒沃库森新的权力金字塔顶端。而卢卡斯-巴斯克斯也在努力追赶他们的步伐。

格里马尔多虽然不是那种高调的人，但他是球队的榜样，紧随弗莱肯之后。此外，俱乐部也寄希望于马利克-蒂尔曼能够对年轻球员产生积极的影响。希克在更衣室里的发言增多，试图扮演领导角色，但他在场上的领导作用尚未完全发挥出来，塔普索巴也面临类似的问题。整体而言，球队正处在重建与调整的关键时期，需要时间来寻找新的方向和目标。